Миграция. «Типичные дела-3»
Доходы, работа, «фиктивные» компании и несоответствие формальным требованиям
Типичная ситуация
Разрешение на жительство получено через работу или бизнес в Литве. Со временем:
- меняется работодатель,
- работодатель задерживает зарплату,
- компания работает через субподряд или в нескольких странах,
- человек какое-то время не имеет официальных доходов, но реально работает или активно ищет работу.
MD оценивает ситуацию формально: заявленные доходы недостаточны, компания признаётся «фиктивной», деятельность – «не соответствует действительности».
Решение Миграционного департамента
- отказывается выдать или заменить разрешение на жительство,
- отменяет уже действующее LLG/LNG,
- в отдельных случаях устанавливается запрет на въезд и создаётся запись в SIS («предоставил ложные данные»).
Что мы делаем в таких делах
- Подробно показываем реальное содержание деятельности: договоры, счета, фотографии с объектов, отзывы клиентов, графики работы, выписки по платежам.
- Объясняем суду модель бизнеса (субподряд, дистанционная работа, сезонная деятельность), чтобы она не признавалась фиктивной только потому, что «не вписывается в стандартный шаблон».
- Оспариваем непропорциональные санкции: даже если у MD есть основания предъявлять претензии, применение многолетнего запрета на въезд из-за формальных ошибок зачастую чрезмерно.
- Опираемся на практику LVAT, где подчёркивается, что миграционные органы обязаны оценивать фактическую ситуацию, а не только форму документов.
Результаты на практике
- В ряде дел суд отменил решения MD и признал, что компания осуществляла реальную деятельность, а формальные несоответствия были устранены.
- В немалом числе дел мы отменили именно запрет на въезд и запись в SIS, оставив клиенту возможность в будущем легально оформлять статус.
- Есть дела, где суды поддерживают MD – в частности, когда человек длительное время не декларирует никаких доходов и не предпринимает шагов для получения нового основания для проживания.
Если ваша ситуация похожа
Главное – как можно скорее собрать всё, что показывает реальную работу или бизнес, и не допускать «периодов тишины», когда нет ни доходов, ни официальных документов.
