PAJAMOS, DARBAS, „FIKTYVIOS“ ĮMONĖS IR FORMALIŲ REIKALAVIMŲ NEATITIKIMAI (LLG PRARADIMAS).
Įprastinė situacija.
Leidimas laikinai gyventi (LLG) gautas per darbą ar verslą Lietuvoje. Po kurio laiko:
- pasikeičia darbdavys,
- darbdavys vėluoja mokėti atlyginimą,
- įmonė dirba per subrangą arba keliose valstybėse,
- žmogus kurį laiką neturi oficialių pajamų, bet realiai dirba ar ieško darbo.
MD vertina situaciją formaliai: deklaruotos pajamos nepakankamos, įmonė laikoma „fiktyvia“, veikla – „neatitinka tikrovės“.
Migracijos departamento sprendimas
- atsisakoma išduoti ar pakeisti leidimą gyventi,
- panaikinamas galiojantis LLG/LNG,
- kai kuriais atvejais nustatomas draudimas atvykti ir SIS įrašas („pateikė neteisingus duomenis“).
Ką darome tokiose bylose
- Detaliai parodome realų veiklos turinį: sutartys, sąskaitos, nuotraukos iš objektų, klientų atsiliepimai, darbo grafikai, mokėjimų išrašai.
- Paaiškiname teismui verslo modelį (subrangą, nuotolinį darbą, sezonines veiklas), kad jis nebūtų automatiškai laikomas fiktyviu vien dėl to, kad „netelpa į standartą“.
- Ginčijame neproporcingas sankcijas: net jei MD turėjo pagrindą reikšti pretenzijas, daugiamečių draudimų atvykti taikymas dėl formalių klaidų dažnai yra perteklinis.
- Remiamės LVAT praktika, kur pabrėžiama, kad migracijos institucijos privalo vertinti faktinę situaciją, o ne vien dokumentų formą.
Rezultatai praktikoje
- Kai kuriose bylose teismas panaikino MD sprendimus ir pripažino, kad įmonė vykdė realią veiklą, o formalūs neatitikimai buvo ištaisyti.
- Ne vienoje byloje pavyko panaikinti būtent draudimą atvykti ir SIS įrašą, paliekant galimybę klientui tvarkytis statusą teisėtu keliu ateityje.
- Yra bylų, kur teismai palaiko MD, kai žmogus ilgą laiką nedeklaruoja jokių pajamų ir nesiima veiksmų naujam pagrindui gauti.
Jei Jūsų situacija panaši
Svarbiausia – kuo greičiau surinkti viską, kas rodo realų darbą ar verslą, ir nekaupti „tylos laikotarpių“, kai nėra nei pajamų, nei oficialių dokumentų.
